
職場の後輩に絶対に「どうしたらいいですか?」って聞いてくる女性がいて、「思考/判断の外注化」をやめようねって1年ぐらい伝え続けてる
— あわあわ (@awaawa_awaawa) July 6, 2026
老若男女問わずにこういう人多いよね、ワオはこの手の人と関わるのはリソースを無駄に消費するから苦手や
主体性の欠如やね
— めがまよ (@puripurimayopi) July 7, 2026
本当は少しくらいは考えてるはずなんだけど、他人に『正解を下さい』っていってんのよね。 https://t.co/BLZhjjPsGq
— いえやす (@tpKEt8Sa71L7usz) July 6, 2026
過去に自分の判断で失敗し続けた故に自身の選択を放棄した可能性 https://t.co/Dj25BMTPxY
— はい好き (@lvmfkf3922) July 6, 2026
これ系の人、新人ならいいんだけど、そうじゃない人はもう疲れちゃって仕事巻き取るムーブをしている😇
— みず☺︎3y🦖 (@mizu_mom_2) July 6, 2026
考え方教えて育つならいいと思ってたけど、これやる人の大多数はその場限りで応用効かないから時間の無駄や……の気持ち。反復がある程度効くパターンだけ教えるようにしている🫠
この人は偉い…… https://t.co/W27RPZTnpm
社会に出始めの頃に、上司から「報告だけだと仕事をした事にはならないよ。検証と分析をして、提案までするのが仕事。その上で分からない事があった時に指示を仰ぐんだよ。」的なことを言われて、これが現場的なロジカルシンキングかーと学んだ。
— 再生 (@diet_yesyes) July 6, 2026
未だに仕事をする上での基礎になってる。 https://t.co/Adjwx3l7Wx


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everydayissunda
y
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