弊社はフルリモートですが絶対に残業させません。
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) January 27, 2026
・営業時間外は自動でVPNシャットダウン
・営業時間外のPC起動厳禁
・営業時間外にPC起動すると即懲戒処分
・9:00出勤の人は9:00～9:05にPC起動
・18:00退勤の人は17:55～18:00にPCシャットダウン https://t.co/ZojQTN3c79
はい。弊社36協定締結してません。不要なので。 https://t.co/pWdAtIcleK
— 米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 (@yonemura2006) January 27, 2026
流石に締結しないは豪傑すぎw
— あとむすく (@Takayuki_ATMSK) January 28, 2026
素直に凄いけど、仮に労働者が規定を守らずに時間外労働していたとしても仕事が終わらずに仕方なくって言ったら結局責任追及されるのは使用者やで…
その場合罰則受ければいいやって感じなのかな。
それは覚悟の表れだから評価されていい。
— 鮪缶 (@Q2a2S) January 28, 2026
残業って本来禁止で、権利なんてないんですよね。
— temuの衣装ケース (@temu_case) January 28, 2026
スピード違反したら罰金！に似てる気がします。自動車メーカーが法定速度までしか出ないようにリミットかけても「スピード違反の権利を奪われた！」とはならないですもんね
残業がないことなんて考えてなかったから、36協定提携するのが当たり前だと思ってたわ
— モンブラン・Fランコンサル/エターナルマネージャ (@Montblanc_2020) January 28, 2026
目から鱗
あと、ワーワー騒いでるけど締結しないデメリットって企業にしかなんじゃないかな、、
都合の良いように残業できなくなるから足りなくなったら採用しないとダメだし
管理めちゃむずいと思うのよね https://t.co/uGXpzqJgLn
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everydayissunda
y
が
しました
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