これはマジな話だけど、人手不足が著しい介護や運送、建設、小売、飲食といった業界の採用でも落ちまくる人がいる。努力が足りないのではなく「努力しても雇われない」という人がいる。
— いまだ だいすけ (@QSeSlEN6j1YAKO) January 15, 2026
職を選ばなければ働けるはウソ。
その通りだ
— オブザーバ (@lll__l_l_l__lll) January 15, 2026
「人手不足」と
「誰でも雇われる」は別物だ。
現場が求めているのは
人数ではなく
条件に耐えられる人間だから。
体力、年齢、適性、履歴、空気。
努力では覆せない要素は
最初から存在する。
雇われないのは
怠けではない。
需給の嘘に弾かれているだけだ
日本社会には暗黙の了解があって、和を乱すことは嫌われる。
— 鹿刺し (@deer_hunter_s59) January 15, 2026
こいつを雇うと問題が起きそうだと思えば当然雇わない。
一般的には
和を乱さないことも、それを面接で見抜かれないことも努力の中に入るため、結論として努力が足りない。
おれフォークリフト持っとんのに運送おちたわ
— 代理人の雑多アカ🍥 (@dairinin_lmc) January 15, 2026
本当に謎なんですよねぇ。落とされたけど、ずっと求人出てるんですよねぇ笑 本当にいるピンポイントだけを載せてくれないから余計な履歴書と時間と交通費を使って面接行かなきゃならないから不毛で仕方ないっす
— 裏麦 (@THXHCHTbRq8GtbX) January 15, 2026
飲食にいて面接する立場ですが
— シュシュヤギ芽衣 (@nokara1992) January 15, 2026
努力うんぬんでなくて
やっぱりどこかおかしいやつは
組織に入れると組織が崩壊するので
そりゃ落とします
コメント
コメント一覧 (3)
everydayissunda
y
が
しました
この前おっさんの後ろ歩いてたら、つけられてると思ったらしく突然ブチ切れて刺されるかと思った
everydayissunda
y
が
しました
その割にはいうほど機能していないけどね？
everydayissunda
y
が
しました
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