リモートワークが廃れた要因 pic.twitter.com/NxukiWVJAw
— ぶたまる@生技 (@pokamaru3) January 12, 2026
内職しないだけで、大して変わりません
— FreeSERyo (@FreeSERyo) January 13, 2026
少なくとも会議に出ながら別のことする人は減る
— KFCニキ (@adgjmajtwmd) January 13, 2026
経験上
— くろふね (@kfune) January 13, 2026
「モニタ見ながら」「リモート会議しながら」だと脳が「情報のインプットオンリーモード」に入り、指摘や改善提案が難しくなる人間が一定数存在します…
終業後、頭がリラックスして思考モードに切り替わり、そこでアレコレ指摘や改善点が出てくるのです…
あくまで個人の経験です
リモートの論点からずれるけど、最終コマのセリフ。
— 地武太治部右衛門 (@JibuemonJibuta) January 13, 2026
要所要所で経過報告してるのに完成してからあれこれ言い出すのどうにかならんのかね。
出来たもの見て文句つけるくらいなら、レビューやプレチェック、中間立会に来て昼飯と夜の飲み会の雑談ばかりしてないできちんと見なさいよ。
指摘会は少人数で、大人数は確認のみ
— あさひ (@xuyongxiu) January 13, 2026
そもそも、他に議題があって指摘する時間がそもそもない場合がほとんどなので、大人数会議は指摘ができない
あと、応答のズレはかなりあるので、対面の意見応答と同じつもりでやられると、意見を言う前に流れるのよ https://t.co/mUnsaPydDs
コメント
コメント一覧 (3)
everydayissunda
y
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＞内職しないだけで、大して変わりません
じゃあ原因じゃないじゃん････
everydayissunda
y
が
しました
リモートの方が効率出せる優秀な人もそりゃいるが、どう考えても例外的な優秀さだもの
everydayissunda
y
が
しました
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