この世には「清掃」「介護」「小売」「飲食」「運輸」などの恐ろしく人手不足の仕事でさえ不採用を何度も貰う人がいる。どれだけ努力しても仕事を選ばなくても雇われない人がいる。
— いまだ だいすけ (@QSeSlEN6j1YAKO) December 7, 2025
「働かない」を問題視するなら「働きたいけど雇われない」も問題視すべき。
本当にそうですね…。
— ちゅんる＠ 投資で人生アプデ中📈 (@hayakuikanaito) December 7, 2025
“働かない人”ばかり責められますが、
“働きたいのに門前で弾かれてしまう人”だって確実に存在します。
どちらも見ないと、社会のしんどさは解決しませんよね…
現場は「誰でもいいから来て！」と叫んでいるのに、人事は「リスクゼロの人材しか通さない」という社内の矛盾（ねじれ）が起きている気がします。
— ことのは│損しない「言語戦略」 (@Result_Kotonoha) December 7, 2025
たとえば10こなさなければならない仕事を10こなせる人もいれば、どれだけ頑張っても5しかこなせない人もいる。
— 長尾景虎@がるおじ△ (@Kagetora_panzer) December 8, 2025
でも後者は働く意欲はあるし決して怠け者ではない。
そういう人達の受け皿が無かった事も問題だったんだよね。 https://t.co/BDR4Pv9QX0
えーっと…言いたいことはわかるけど…
— 十六夜しれん (@fateGO_enjoy) December 7, 2025
世の中には働いてる人の負担を増やしてしまう人ってのもいるので…
それで面倒見てる人ともども倒れられる方が社会にとっての損失がデカいと思うんですよね…
遅れても電話してくる人なら良いのですが、連絡もなしに10分以上遅れてくる。
— うさまるん (@usamin123321) December 8, 2025
時間守れない人は面接受けさせませんと上司が言ったら大声で発狂→爆サイでその人であろう人が悪口の嵐。
他には自分が連絡なしに遅れたのに玄関のドア蹴って無言で退出した人も。
そんな人、採用されるわけないです…
コメント
コメント一覧 (9)
everydayissunda
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給料だけ見て高望みしてないか
人当たりは良さそうか
清潔感はあるか
コミュニケーション取れるのか
とか色々あるしねぇ
everydayissunda
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それすら出来ませんな奴は要りません。って現状を変えろ、は流石にどうなん？
everydayissunda
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everydayissunda
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・一般的な人材だけど、会社が求めるラインが高過ぎて弾かれる
・自分は何かしらの障害があって半分の力しか出せない。だから自分が入れる枠が無い
・よく分からないけど受けても受けても落とされる。やる気はあるのになぁ。
everydayissunda
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これらの業種に補助金出して外人を雇用させてる
日本人を雇ったら外人の仕事が無くなる
メディアは日本人が選り好みしてて働かないから
仕方なく外国人を雇ってるように報道する
everydayissunda
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everydayissunda
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就職とは企業との結婚である。
婚活でも「結婚したいけど、良い人が居ない」というジレンマがある。就職でも同じやぞ
everydayissunda
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