12月から復職した人が、部署の30人くらいに謝罪とお菓子を渡して回ってた。
— ムキムキhsp【24卒憂鬱社会人】 (@hsp12345k) December 2, 2025
精神的な理由で休職してた人にあれやらせるべきじゃないと思うんだよね。普通にしんどそうだった。
休んだ次の日に、謝罪回りするあの"キショ文化"もう止めませんかね。
当事者からすると、やらずにはいられないんですよ。
— pupu / 休職→12月から復職 (@pupuyoungram) December 2, 2025
もちろんそんなことしても休職したことがチャラにならないし、むしろこれからきちんと積み重ねることしかできないけど、やらずにはいられない。
やらざるを得ないんだと思います💦
— ななまる@鬱パニックそして癌たまにMLMアフィリ (@nanamarunya) December 2, 2025
やらなきゃやらないで『配慮がない』って後々言われるんですよぉー
— ららにゃん（らららさんばんぬ） (@lalalasanba) December 2, 2025
休んでいた期間、他の方に仕事を肩代わりしてもらっていたわけですからねぇ。「気持ち」として、ちょっとした差し入れぐらいは普通かなぁ。
— アンジェ。 (@Angie_04200) December 2, 2025
それが誰かの負担になるようなら、職場ルールとして、「お礼のお菓子配りはなし」と一律すればいいし。…
職場のルールとして、お菓子配布禁止にしたらいいのに。休職も病欠も家族の病気休憩も産休も育休も介護休暇も権利なのだから、お互い様ということで取ることに気を使わなくていい風習なればいいのに。復帰の際は朝礼とかで挨拶してそれで終わりでいいよ。
— 桜猫 (@ichigoore_qoo) December 2, 2025
コメント
コメント一覧 (4)
everydayissunda
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課長にご迷惑をおかけしましたぐらいは言うけど、シレッと復帰してるよ。
everydayissunda
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