今ふと気づいたんだけど、娘を保育園に送り迎えするのはいいとして、お熱ありますねーってなったらどうすりゃいいんだ？俺も休まないといかんのか？
— こんにゃくお爺さん (@Irribow1993) November 10, 2025
あるのと取れるのはまた話が違うわけでして(ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ
— こんにゃくお爺さん (@Irribow1993) November 10, 2025
おおなんと素敵な制度。八戸の場合も調べてるんですけどそんな素敵制度がなくて…
— こんにゃくお爺さん (@Irribow1993) November 10, 2025
上司に育休の相談した時、男は稼ぐもんなんだと言われて人手不足を理由にやんわり断られたし、子供が熱出して早退するママさんに、子供は寝かせておけば治るんだ、とか言ったりするから、今の会社にいながら育児にコミットするのはなかなか難しい気もしている。
— こんにゃくお爺さん (@Irribow1993) November 10, 2025
いやすげえ当たり前なアホなこと言ってるのは重々承知だけど、俺急に休めないぞ…… https://t.co/xEMYnYcZzg
— こんにゃくお爺さん (@Irribow1993) November 10, 2025
インフルになったら登園できないので1週間休み、治りかけで下の子がかかってまた1週間休みとかで、職場で居づらくなったり、また子供の病気で休めないのが子供に可哀想で、せっかく復帰しても2、3年で退職する母親多く見てきました。
— miya1225jp (@itsukakitto_1) November 11, 2025
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everydayissunda
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