いつもタイミーで働いてるバイト先から単発じゃなく長期雇用でうちで働らかないかとお誘いが来た
— べーた (@onecuprain) April 10, 2025
タイミーの利点のひとつとして、最悪の場合ボタンひとつで当日キャンセル出来ちゃうというのがあり(ペナルティはかかる)僕みたいな責任感のない人間にはうってつけなんだが、長期雇用となると人間関係が発生して適当なマネは出来なくなるのが痛い しかしかなり働きやすい職場なので悩ましいところ
— べーた (@onecuprain) April 10, 2025
うちの地域でもこうなってきてる😢（田舎）
— すーぱーらりるちゃそ (@chochochoi2010) April 13, 2025
全然タイミーのメリットないじゃんって求人ばっか。
長期で働ける人のみ募集とか経験者限定とか掲載できないようにしてほしい。
単発募集は半分もない感じだよ😢 https://t.co/tJ1pw4IlWx
とは言っても働き方を見てればその穴埋めの為に雇いたくなるのでは？ウーバーイーツも本来は、自分が飯を買うついでに誰かの分を買って小遣い稼ぎのアプリなのに、最早出前代行になってるのと同じかと
— まさひー (@MukunMi) April 13, 2025
あー……
— うらぬす 月村手毬に沼る (@URA_NUS_ZAM) April 13, 2025
試用期間がタイミーになってるのか． https://t.co/VMv97kQy9R
スポットバイトなので、人材ガチャなのは当たり前
— 航@雑多垢 (@wataru2lov) April 13, 2025
そのために、ペナルティポイントとか、企業側がコメントつけたりできるので、
雇用側はそういうとこ見て駄目だと思ったら雇用側からキャンセルすればいいだけだと思います
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everydayissunda
y
が
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