リーダー「こいつ全然報告してこねえな…やってないんか？無能？」
— すこーる🥤 (@dropna_nan) March 24, 2025
メンバー「リーダー全然進捗確認してこねえな…管理し忘れてるんか？無能？」
リーダーが悪い派とメンバーが悪い派が同じくらい反応あってウケてる
— すこーる🥤 (@dropna_nan) March 24, 2025
個人的な経験としては、進捗確認しない場合そんなに重要なタスクじゃないし、やってなかったら怒られるのはリーダーだから大丈夫やで(大丈夫ではない)
仕組みを作る権限と責任持ってるのにやらないリーダーが無能。
— tarosuke (@tarosukenet) March 24, 2025
これはリーダーが悪い
— Palladium (@xxxxxxuxuuuuuu) March 24, 2025
メンバーに期待するな
管理しないのはリーダーの裁量だけど、責任を負うのはリーダーだから自分から確認するべき https://t.co/77LXGTMd4o
報告するかしないかをメンバーの裁量に任せてるのはリーダーの怠慢だろ派かなぁ。他にもメンバーいるんだろうから、決まった形式で決まったタイミングで一律報告するようなルール作って回していかないとやってらんないでしょ。
— ドードー (@nodo_outdoor) March 25, 2025
リーダーが悪い。進捗なんてものは、5分で書ける日報等にテンプレ化させなきゃダメなのよ。スタンドアップミーティングとかファイブフィンガースクラムみたいな時間取らない手法も積極的に取り入れるべき。
— 🔸⚡·相 馬²⁹⚡🔸 (@ninja97i) March 24, 2025
コメント
コメント一覧 (1)
リーダー「部下が報告してこないのでわかりません」
これが通用するかどうか。
everydayissunda
y
が
しました
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