弊社若手がガチえらい人に「残業規制についてどう思ってるのか。先輩たちは厳しい環境で鍛えられていまの実力を身につけられた理解でいる。正直焦燥感がある」つったとき、ガチえらい人が「あんな残業、ひとときの一体感があっただけで、なんも身に付かんかったぞ」って真顔で返したのリアルすぎたな。
— いわんこくん♡ (@otaku_dead4545) February 15, 2025
まあ横で聞いてたぼくとしては、それでも最初は質より量なんじゃねーのとか思っちゃったわけだけど、ぼくなんか比にならん残業ウルトラ地獄くぐりぬけたガチえらい人が真顔でいうんだから、まあそれはそれでそうなのかもしれない。わからん。
— いわんこくん♡ (@otaku_dead4545) February 15, 2025
「ひとときの一体感」
— いろいろ (@iroiro_ironna_) February 15, 2025
マジそれな😂 https://t.co/IjyXBP39iG
笑。人間、過去のつらかったこと、大変だったことって美談にしがち。「ひとときの一体感」とは確かにそうだ。残業したから何かを成し遂げられるわけではない。 https://t.co/Mp9mPB579s
— うなぎサンフランシスコ (@U_SanFrancisco) February 15, 2025
ガチしんどいクリエイティブな頭脳労働と定型範囲内の事務作業みたいな労働の質的部分を無視しても、アベレージ一日14~15時間働く経験をしてるかしていないかでイザという時頑張れる人か頑張れない人かが分かれているようにも感じているので、現代若手の不安もわからんではない。 https://t.co/Rul342fsDo
— し" ょ ~ (@heavymetalsanda) February 15, 2025
様々な案件や異なる環境を経験するという事であれば量は質を生み出すかもしれないけど、上流工程の失敗を余暇時間を削ってリカバリするような仕事をいくらしても質は生まれない。創意工夫とかそんな余裕ないしただ消耗するだけ https://t.co/vkfpaGvEDY
— izoc (@izoc) February 15, 2025
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