
新卒に録音されたらしい。
— いぬきち (@chuki_zaru) January 28, 2025
どんな怒り方したのかは知らないけど、そういう想定をして身構えないとだめなのか、、、
なるほど、こうやって、少しずつ指導することが怖くなっていくんだな。
主語ないから補足しとくわ、本文流し読みして勘違いされそうやからw
— いぬきち (@chuki_zaru) January 28, 2025
他部署の役職者が、ね。
どうなったのか、結末は知らないんですよねー
— いぬきち (@chuki_zaru) January 28, 2025
会社のそういう窓口に持って行ったのかもデス
録音するぐらいだから日常的に何かあったのかもですが、それにしても😱
— いぬきち (@chuki_zaru) January 28, 2025
kumakuma4567さん
— いぬきち (@chuki_zaru) January 28, 2025
そういう場面があれば、検討しますね。
あ、この話、ワタシが当人ではないですよ...念のため
まぁどんな状況で怒ったのか知らないので、なんともだし、顛末も知らないんだけど、自分も気をつけないとなーって思いました😶🌫️
— いぬきち (@chuki_zaru) January 28, 2025
コメント
コメント一覧 (6)
everydayissunda
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録音内容聞いてからやろうけど逆に新卒をパワハラで訴えるべきやろ
everydayissunda
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everydayissunda
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仮にやらかしてなかったとしても超えてはいけないラインがどこかわかってないって自己紹介してるようなもんだからどの道ロクなもんじゃない
everydayissunda
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その発想はなかった
ヤバい物言いした自覚がある人じゃないとこのワードは出てこない
会社から突っ込まれた時に困るようなことを言わなきゃ指導できないのならそれはもう器じゃないな
まぁそんな人間に役職与えてしまった組織の問題とも言えるが
everydayissunda
y
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