最近は30代後半管理職がコンサル転職してます。課長は抑えることはできても部長の芽がないとわかるからです。このキャリアどう思われます？コンサルで失敗するリスクはあるが、コンサルを挟むことでキャリアに厚みが増すのでは？と考えてます。

— 外銀マン@中央区 (@Gaiginman4507) November 3, 2024

ワイの知人に何人かそういう人がおったんですが、半分以上はコンサルワークについて行けずキャリア迷走気味になってますわ。未経験Mupで入ったものの配下メンバーからのプレッシャーに耐えきれず2ヶ月で休職した人もいはったんで、本人の実力次第ですが、個人的にはオススメしませんねえ。

— 元コン猿おじさん (@Mup99999) November 3, 2024

自分に昇進の可能性が無いことに気づいて、転職を試みる人を見たことが無いですね。そもそもJTC大手で30代後半なら、転職市場的には引くて数多な印象です。
非技術職は分かりませんが。
そう言う例もあるのかと、興味深く拝見しました。

— 無能のワイ🌗自動車電装技術をブログ配信中。 (@singlemanblog1) November 4, 2024

JTCで昇進の可能性がないとかご褒美コースやけどね

— 斎藤利一 (@keraleralera) November 4, 2024

このパターンの30代後半、年収いくらもらってるのか気になります

— きゅーる@発達障害の「マシ層」 (@quel_web_x) November 4, 2024

諸悪の根源は見込みの無い人間を30歳になる前に解雇しない大手JTC

— ピラニア (@pira2a) November 4, 2024