「面接では積極的に質問した方がいい。でも休みや給与のことを聞くのは印象よくないからやめた方がいい」っていう就活の常識みたいなの、今考えても意味不明なんだよな。
— ウツロたくや (@utsurotaku710) October 9, 2024
働く側にとってはその二つが何より大事なことなのにそれがNGみたいになってるのマジで気持ち悪すぎるから。
NGが暗黙の了解スタンダードなの？
— 仮面ヤリダー (@kamenyarider) October 10, 2024
知らんかったわ。
キャリアアドバイザーには「待遇面の話は聞いても大丈夫です。むしろ気になるなら積極的に聞いた方がいいです」って言われたンゴ https://t.co/9D10E4VKov
— NAGASEおじさん (@NAGASE_FC3S) October 10, 2024
順番じゃない？先に自分はこんなに稼げるぞのやり取りをして、給与と休みのすり合わせするのでは？
— ぼう アドラー末吉ちゃんねる (@bomsandayo) October 9, 2024
私は、こんなクソみたいな給与はおかしいとは思うから結果を出したら上がるのか？
と言うやり取りしたけど合格したぞ
なんでそれがまかり通っていたのか？氷河期だったからです(労働者がいっぱいいたから)
— うそまつん (@usomatsun) October 10, 2024
いまは人がいないから、そんな事で落とされないんじゃね https://t.co/oa9VnZc9xD
今は売手市場なので、色々と聞いても大丈夫。
— 地平線 (@63DHRUFhCT39699) October 10, 2024
それ聞いて落とす会社はあっ(察し)となる。
— 及川 金平 (@Xv3FfzIoEepvm4A) October 9, 2024
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everydayissunda
y
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