バイトの面接ごときでも圧迫面接やったりするのあるけど。こういうのって、いまは「志願者」でも。不合格になった瞬間「お客様」に変わることを理解してないんだよな。1人の顧客を失い、あんなことされたと口コミでさらにその不評の輪が拡がっていくことを想像できてないの
— 咲来さん@ (@sakkurusan) September 30, 2024
ホントこれ（内部事情見てると買い物行かない） https://t.co/bFmMo5dyMe
— すずみ (@suzumi_una_koyo) October 1, 2024
誰もがいつか誰かのお客様になる。立場なんてすぐ変わりますよね。
— 親父トレーニー (@oyajinomainiti) October 1, 2024
バイトって来てほしくて募集してるのに
— RN.部屋でYシャツの私 (@kohyann) September 30, 2024
圧迫面接って逆効果だって思わないのか？
商売が成り立たなくなったり､人手(奴隷)不足の一因のような気がします。
— Atelier_Roo (@Atelier_Roo) September 30, 2024
アルバイトに大層な志望動機を聞いたりするのも時代遅れだと思います。
面接官と志願者の関係上、面接官が接客時などとは違う態度で面接を進行するのは当然のことだけど、圧迫面接はそもそもやることが間違い。
— H.U.S. (@Helitish9600) September 30, 2024
バイトだろうが正社員採用だろうが、優秀な人材なそんな会社に行かないし、噂が流れば顧客も離れる。
利益なんて無いことをする意味が無い。
BtoBだとお客様になる可能性は更に低くなるので圧迫面接は尚更多くなりそう。
— オタ (@ootaotaku) September 30, 2024
ただ転職会議などの口コミサイトでは面接の項目でボロクソに書かれる定期。 https://t.co/ndNKStwCMG
コメント
コメント一覧 (2)
志願者が客企業に入社したところでその個人の好き嫌いなんか考慮されないし。
everydayissunda
y
が
しました
everydayissunda
y
が
しました
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