business_senryaku_sakuryaku_man
【悲報】iPhone15さん、もうメチャクチャｗｗｗ今度は「逆充電」バグが見つかるｗｗｗｗｗｗｗ
2: 2022/10/10(月) 23:28:54.10
無能な若者がどんどん淘汰されるｗｗｗｗｗただのコストカット定期

4: 2022/10/10(月) 23:29:08.35
メロリンキュ

5: 2022/10/10(月) 23:29:20.71
ようは10年後に地獄見るってことやろ

6: 2022/10/10(月) 23:30:16.86
人件費圧縮やなくてちゃんと評価するところならこうなるのは残当やな

13: 2022/10/10(月) 23:31:43.43
>>6
育成はある程度必要ちゃう？

19: 2022/10/10(月) 23:33:54.68
>>13
努力すれば4年ぐらいで年収跳ね上がるやろ
しない奴は努力してないか努力を間違えとるかや

24: 2022/10/10(月) 23:34:56.42
多分こいつ >>6 は淘汰される側やな
すげぇ真面目にレスしてて草

10: 2022/10/10(月) 23:31:27.27
これ上が後輩指導しなくなるだけやろ

11: 2022/10/10(月) 23:31:41.66
文章力なさすぎやろ

12: 2022/10/10(月) 23:31:42.36
仕事覚える前に切られてるんちゃうか

16: 2022/10/10(月) 23:32:47.27
先輩ガチャだな

18: 2022/10/10(月) 23:33:09.30
草

20: 2022/10/10(月) 23:34:03.11
年功序列じゃないと下が育たないんやで
悪手だと思うわ

22: 2022/10/10(月) 23:34:42.50
若者でも仕事ができない奴は会社にいらないからこの制度で良さそう

25: 2022/10/10(月) 23:34:57.48
無能を採用したやつらが一番悪いだろ

29: 2022/10/10(月) 23:35:20.93
育成しなければそれだけ自分の給料あがるんだもんな皮肉なもんやな

32: 2022/10/10(月) 23:37:56.44
新卒採用やってるのがダメなんじゃないか
中途オンリーで実力で上がるっていうならなんも問題ない気がするで


引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1665412082/

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