@wabisabist 渋谷でベンチャー参画してた時に社長から言われたのも同じです。企画書7割出来たら持ってこいって。PDCAサイクルのスピードを加速させるのが最善手だと思います。

— 浅部結月(あさのべ ゆつき)(@yutsuki_asanobe)Wed Feb 03 02:04:39 +0000 2021

@wabisabist 前の職場で自分のチームに新入りが来た時に事情があって単純作業から覚えて欲しくてSVに申告したら（リーダーは入院中）『それってやる意味あるの？』と一切聞き入れずにスルーされて殺意芽生えたよね？

しかも数ヶ月後にリーダー復帰してるのに『〇〇教えといて』と言ってきて更に殺意増した💢

— 💐ともぞー💐@コロナウィルス絶許💢(@scratch_9142)Wed Feb 03 02:42:46 +0000 2021

@wabisabist @l4jb187POLtezMh わびさん、はじめまして。
昔、「大体良ければそれで良し」と言われた格言？があったけど、今回の件も似たような状況なのでしょうか？
上司の方も、厳しさの中で適切な指導であると感じました。

— dochibi.K-Nakamoto(@DochibiK)Wed Feb 03 02:48:06 +0000 2021

@wabisabist @murrhauser 「私が加速させる」ってカッコよすぎですね！

— （仮）(@army__dreamers)Wed Feb 03 03:13:03 +0000 2021

@wabisabist 「私が加速させる」
カッコいいので俺も言おう

— m.c.F・X(@God_of_FX)Wed Feb 03 03:19:56 +0000 2021

@wabisabist 足りない工夫を入れてくれるからね。最終的に気付かないとこの完成度を短時間であげてくれる。

— 𝗛𝗮𝗷🍵𝙝𝙖𝙟𝙢𝙨𝙩𝙖(@hajmsta)Wed Feb 03 03:22:49 +0000 2021

@wabisabist @yamada_theta 上司が部下の仕事量を決定する
つまり上司が部下のストレス量を決定する

— マコト一(@s4rPhsDJ3Fd8cFC)Wed Feb 03 03:36:50 +0000 2021

@wabisabist @kiwamoto 人にもよるんですよね。常に自分だけでなく他人も200%でないと絶対駄目なのが宮崎駿、黒澤明、スティーブ・ジョブズなど。逆にいつも70%と公言している人だとタモリ、山田孝之、魔夜峰央、寺村輝夫など。

— こうやまP提督㌠フレンズ(@benjyama)Wed Feb 03 03:46:05 +0000 2021

@wabisabist めちゃくちゃカッコイイですね…
上司の鑑

— ぜろ(@xdifaccox)Wed Feb 03 03:50:02 +0000 2021

@wabisabist これは、上司と部下以外にも組織間でも言えると思います。
場合によりけりではありますが、変更の余地がある段階でオープンにして意見を募った方が、結果的に早く良いものができそうな気がします。
完成してから見せられてもなあ．．．って思うときあります。

— JBFreak(@JBFreak0621)Wed Feb 03 03:58:27 +0000 2021

@wabisabist 上司って何？
会社の障害物？

— ギャランドゥ☆木黄瀬(@pandakopanda332)Wed Feb 03 04:06:31 +0000 2021

@wabisabist 70%で見せたら重箱の隅をつつくようなアラを探して無理やり20%くらいまで、最悪全部やり直しとかにしてくる部下弄りが趣味なゴミ上司もいるんだよな

— 升 葛藤(@seigikeikan)Wed Feb 03 04:49:12 +0000 2021

@wabisabist @murrhauser いい話や…（涙

— 汎用マム(@nuko461)Wed Feb 03 05:06:12 +0000 2021

@wabisabist 世の中にはこんな素敵な上司さんがいるんですね。そんな懐を持った大人になれるように頑張りたいです🙆‍♀️

— まっこり(美容ナース)(@e667g9fP3FNBV4m)Wed Feb 03 05:31:46 +0000 2021

@wabisabist というが実際はそういうことなんてなくて、すべての責任一切がっさい押し付けられデマ流されて恫喝されてうつ病になった人が私です。

— どりる(@tereingg)Wed Feb 03 06:09:26 +0000 2021

@wabisabist 自分で想定している100％と上司が想定している100％に齟齬がありがちなので方向転換しやすい時に擦り合わせするのは有益ですね

— ut(@c5aWEPiMg3eJLSE)Wed Feb 03 06:19:52 +0000 2021

@wabisabist @KIKUKOU3 ジョブズが言ってたセリフに似てる。70%くらいで仕事した方がいいンだな。100%だと続かない💧

— イタチ@鉄コン(@asianmimu)Wed Feb 03 06:28:10 +0000 2021

@wabisabist 正論。
特にデザイン系の仕事はそうかな。
80点のモノ作る作業コストが全体の5割。
あと20点上げる作業コストが残りの5割。

— コーヒーとCG(@coffee_and_CG)Wed Feb 03 06:34:06 +0000 2021