公務員を2回、外資系を1社経験して分かったんだけど、仕事でいちばん邪魔な人って、仕事やらないおっさんとかじゃなくて、「無駄なこと」と「丁寧なこと」の区別がつかなくて仕事を増やす人だよ。こんな人が上司になったら、組織的に壮大な時間の無駄遣いになるけど、どの組織にも一定数いるのが残念。
— わびさん(@wabisabist)Mon Aug 31 21:50:00 +0000 2020
@wabisabist 2万回いいね押したい
— TAKUMI™ XENO発売中(@takumitoxin)Tue Sep 01 10:39:16 +0000 2020
@wabisabist @tyottomigi 変化によって単純に増えるルーティンの手数と減る手数の差をベースに工数換算して、付加価値とシナジー効果の合算利益が変化前よりも上で有ってから、やっと続きは赤ちょうちんでな
— もんちゃっく(@monchack1972)Tue Sep 01 10:41:33 +0000 2020
@wabisabist 前の工程から後ろの工程へ何もしなくても付加価値が生じるのがあるべき姿ですが
製造業には余計なことをして品質を下げコストを増し納期を遅らせるのがあるべき姿であると考える間抜けが多すぎます
— Wa(@0000548C)Tue Sep 01 10:44:58 +0000 2020
@wabisabist それわかります
うちの会社にもいました
その人は自分で会社のルールに無いルールを勝手に作って同僚に押しつけようとして
守らないとめっちゃキレて
でも結局作った自分が会社のルールじゃないことをするから仕事は遅いし全部ミスってるしでとばされました
— 言の葉のとし(@a0518_x)Tue Sep 01 10:45:58 +0000 2020
@wabisabist 「しっかり管理する事」と「管理作業を煩雑にする事」を区別できないパターンも同様に無駄な仕事を増やしやがりますね。
一歩間違えば、「正規の必要業務従事時間」<「報連相に費やす時間」になることすらあります。
— ネワノ(@One_of_Engineer)Tue Sep 01 10:49:33 +0000 2020
@wabisabist 皆さんと意見が異なり失礼です。
創作系をやっていると無駄だと思った事が後々役に立つ場合もあります。
故に効率重視の考えについていけない事も多いです。
ですが何もしないで、って思う人はいますね。
そういう人はその場にいないでくれるのが一番なのですが、追い出す訳にもいかず...
— うにシルフ(@unisylph)Tue Sep 01 10:50:08 +0000 2020
@wabisabist 通院してて体温を毎日測って報告するんだけどその報告をするのに病院が渡す紙に書かないと怒られます
自分は自宅のパソコンと携スマホを連動させたExcelで管理していますがスマホを見せてもダメで別に回収する訳でも無い紙に書かないと怒る看護師。
バカバカしく思ってしまいます
— H-CM(ひげカメラマン)(@H_CM_higecamera)Tue Sep 01 11:10:14 +0000 2020
@wabisabist 業務の省力化だ!
と騒ぐ割には、作業が一つ減って何故か二つ増える、とかたまにありますよね。
うちだけかな?
— とっちん(@Nh06nUALZogqxId)Tue Sep 01 11:10:56 +0000 2020
@wabisabist 仰る通りです‼️
— しょうちゃん(@Ldc0OmAVr5Mxget)Tue Sep 01 11:15:03 +0000 2020
@wabisabist 市役所です。どこもそうなんですね。何かの根拠になるから!と無駄に取りたがるアンケートとかあります…
— はきだめ(@ohimechan0509)Tue Sep 01 11:15:05 +0000 2020
@wabisabist そういう人って「仕事をする」から上司から評価高かったりするんですよね。。
— 栗(@qurinosuke)Tue Sep 01 11:18:38 +0000 2020
@wabisabist うちのリーダーやん!と思ってしまいました。
何をしても時間がかかるので業務量減らしたら、その分ムダな仕事増やして結局残業時間変わらず(笑)
— 蓮(@hanarengackt)Tue Sep 01 11:22:47 +0000 2020
@wabisabist 既視感が有る……と思ったら、これ(CIAのサボタージュマニュアル)でしたん。
彡(゚)(゚)
concur.co.jp/newsroom/artic…
— gonsuke777(@ora_gonsuke777)Tue Sep 01 11:26:15 +0000 2020
@wabisabist 超絶頷いております!
一定数いるなら仕方ないと思うしかないのか…
— なー(@IvJr5zl8XFy6Sak)Tue Sep 01 11:31:27 +0000 2020
@wabisabist 俺の隣にもそういう奴がいる。
— デューク西郷(@golgothirty)Tue Sep 01 11:43:40 +0000 2020
@wabisabist 問題が起こる度に
再発防止で結局は余計なことがたくさん増えて
よくわからなくなったりしますよね
— 太郎(@yamadatarou334)Tue Sep 01 11:48:03 +0000 2020
@wabisabist はじめまして。
元職場には、他人の意見にはやたらにケチをつけ、自分から引き受けては中途半端で投げ出し逆ギレ…を繰り返す万年係長が複数いました。w
そいつらにきちんと注意できない部課長達も情けないですが。
— 白夜(@teikoku_senshi)Tue Sep 01 11:52:06 +0000 2020
@wabisabist 航空業界は今、大変そうですね。年収維持できそうですか?(素朴な質問
— スカ(@sukadayon)Tue Sep 01 11:55:22 +0000 2020
@wabisabist 「 分 か る 」
で脳内が埋め尽くされて死にました葬式は明日です
— 🛹K🎮@アイクラ修業僧(@_foolishlife)Tue Sep 01 11:55:41 +0000 2020
@wabisabist 無駄なことをするのは、中小より大企業に多い気がしますw
— 株まとめ@元証券マン(@kabu__matome)Tue Sep 01 12:12:46 +0000 2020
@wabisabist 公務員2回目やってすごく心当たりを感じる
— たくあんくん(@takuan_ACDCBz)Tue Sep 01 12:16:13 +0000 2020
@wabisabist 何処の会社にも居るんですね😷
— まっこり牧場(@y40083706)Tue Sep 01 12:18:12 +0000 2020
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