看護師の一斉退職届の件な。あれ本当ならストライキで済む話なのよ。ところが日本人ってやつは根性がひん曲がってるから、ストライキ絶対悪論みたいなもので労働者の権利をゴミみたいに扱うだろ。ほとんどは、てめえも労働者のくせにな。「嫌なら辞めろ」って。だから一斉退職になっちまうんだよ。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 00:04:38 +0000 2020
@bikeandriding 労働組合は同一労働同一賃金が一般的だった頃は団結しやすかったと思います。今は正規、非正規に分断され、同一的労働は機械化され職種も複雑になり団結しにくくなってます。そしてクローズド制で組合が資本家の御用達
— ニャン吉(@nyankichijan)Wed Jul 08 05:43:53 +0000 2020
@bikeandriding 佐野SAだっけ?そんな感じで崩壊してなかったような……
— トラピウス(@toratorusu)Wed Jul 08 08:17:07 +0000 2020
@bikeandriding @steep_edge0415 看護師の労働組合はないのかな?
— rikiriki(@rikirik81821689)Wed Jul 08 09:03:14 +0000 2020
@bikeandriding ストライキは本当に大事ですよね、、、。
必要なストライキが適切に行われる世の中になって欲しいです、、、。
— VIFAM(@7524332)Wed Jul 08 09:19:47 +0000 2020
@bikeandriding @marcyismoder 彼の意見に共感した人はスト起こすはず!私は経営者側なのでスト起こされるとこまりますけどね^_^まあスト起こして業務に支障出して会社倒産まで追い込むくらいの度胸を持ってやるならやってほしいですね。
— ねじねじおやっさん(@nendoroido)Wed Jul 08 12:02:11 +0000 2020
@bikeandriding もちろんストライキの案も出ましたが、看護師が個人でできるものではないそうです。労働組合が国に届け出てからでないと出来ないとのことでした。患者さんに迷惑をかけてはいけないので、休みの人集めてやりたいですね。
— kangoshidayo(@kangoshidayo1)Wed Jul 08 12:32:34 +0000 2020
@bikeandriding @yumidesu_4649 病院でストライキは難儀やで!
— 山本太郎を国会に送ろう!(@tarowosourini)Wed Jul 08 13:45:53 +0000 2020
欧州だと看護師だって普通にストを打つんだよ。当たり前の権利として。もちろんそれで患者が死んだりしないよ。むしろ患者の役にすらたってる。ストのおかげで看護師の労働環境が守られてるから、看護師の勤続年数が長い。結婚しても子供が産まれても継続できる一生の仕事なんだよ。日本はどうだ?
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 00:08:22 +0000 2020
都市部ほど看護師の勤続年数は短くて、わずか数年で辞める人がたくさんいる。看護師は女性が多いが、切迫流産がものすごく多い。看護師を続けながら結婚や子育てという当然の生活を維持することが難しい。だから欧州と比較すると、経験が浅い未熟な看護師が多いということになる。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 00:14:19 +0000 2020
ちなみにいうと日本は何でもかんでも看護師にやらせすぎ。欧州ではベッドメイクとか患者の身のまわりの世話的なことは、補助的な看護の資格を持つ人たちがいて、その人たちの仕事ということになってるのが一般的。これだけでかなり看護師が医療的施術に専念できて、人不足が解消される。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 00:19:23 +0000 2020
まずはストライキ。医療労働者に限ったことではないけど、ストを労働者の権利として応援すること。ストを罪悪視するのは間違っている。ストを打つ労働が悪いのではなく、ストが起こるほど労働環境を悪くしている資本家・経営者に罪がある。その認識を持つこと。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 00:31:59 +0000 2020
他の労働者のストを応援し、自分も労働環境を良くするためにストに参加する。これがひとつ。次に労働時間。労働環境というと賃金ばかりに目がいくけれども、実は賃金より重要なのが労働時間。これに目を光らせて短縮させていかないといけない。1日8時間以内、週35時間以内。看護師だって同じ。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 00:36:38 +0000 2020
世のなかにはなぜか労働時間を短縮すると雇用が縮小して賃金が下がると思ってる人が多いけど、逆なんだ。実際は労働時間を短縮すると雇用が増えて賃金が上がる。日本より労働時間が短い欧州の方が、日本よりはるかに賃金が高いね?それは労働時間が短いからなんだよ。時短のためのストをやるから。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 00:42:45 +0000 2020
つまり「賃金あげろ!」ばかりで労働時間の短縮を軽視してきた日本型の「労働環境改善」は間違っている。賃上げは大切だけど、労働時間の短縮はもっと大切。その観点で医療労働者の労働環境も改善していく。ふたつ目は、時短の観点を持つこと。そうなると看護師は増やしていかないといけなくなるよね。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 00:46:09 +0000 2020
みっつ目は、医療費の窓口負担をなくすこと。そういう政治を求めて、賛同していくこと。現実的なところでは保険医療の窓口負担をなくすこと、といったところかな。これを目指す。なぜか?仮に看護師のストや労働環境改善を進めていくとして、人件費等が上がったとする。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 00:54:28 +0000 2020
その影響が貧しい人々を医療から遠ざける結果になるのでは、論外としかいいようがない。医療の労働環境改善の恩恵を、すべての人々に還元しないといけない。だからいま現在のように、高額な窓口負担によって貧しい人が医療から遠ざけられている状態をなくさないといけない。そしてよっつ目は。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 00:58:50 +0000 2020
みんなが医療費を負担していくという覚悟を持つこと。特に重要なのが応能負担。医療は社会のインフラだ。優れた医療があるからこそ、企業はそこで育った優秀で健康な人を雇い、利益をあげることができる。自分も医療費を負担する。そして、豊かな者がこの負担から不当に逃れることを許さない。これ。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 01:02:56 +0000 2020
この、たったよっつの「意識」を世のなかの人たちが持つこと。これだけで医療産業といわず日本の労働環境が変わる。医療労働者がストを打つといえば冷たい視線を向けられるいま、あの飛行機雲で感謝の気持ちがあふれかえってきたというたくさんの人々がこの意識を持ってくれたら、どれだけ救われるか。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 01:09:23 +0000 2020
看護師は誰だって辞めるために資格をとったわけではないはずだ。続けたいのにやめざるを得ないんだ。われわれが集団退職の一件についてやるべきことは、看護師が「辞めずに済む、続けられる労働環境」を受け入れること。つまり、ストや医療負担について否定的にならないこと。応援すること。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 01:14:48 +0000 2020
最後にこれはつけ加えないとダメかな。いままで日本の労働運動、労働組合を形づくり、継続してきた人たち。あんたら反省しなよ。いままで日本で行われてきた反社会的なエセ労働運動が、日本の労働環境すら破壊してきたんだよ。組合関係者は改心してくれ。そうでなきゃ誰もうかばれん。
— いやしい豚でございます(@bikeandriding)Tue Jul 07 01:21:51 +0000 2020
コメント
コメント一覧 (2)
まともな人ほど組合に入らないし
everydayissunda
y
がしました
自分で調べて立ち上げて、周りにも協力を扇ぐ
とかハードルが高い
だったら転職しましょのが楽だよね
everydayissunda
y
がしました
コメントする