【衝撃】新田真剣佑さん、全世界のロロノア・ゾロ効果で大変な事になってしまう・・・・・
1: 2022/09/19(月) 12:15:43.67
・給与いい
・上場しているので世間体も抜群(親会社は全国的に知名度の企業ばかり)
・基本的な方針は親会社任せ
・拠点が少ないところが多いので全国転勤も少ない
・福利厚生は親会社に準ずる
リスクとしては親会社の事業再編の可能性があることくらいだけどそれなら全企業有り得る(早期退職や他社への身売りなど)
・上場しているので世間体も抜群(親会社は全国的に知名度の企業ばかり)
・基本的な方針は親会社任せ
・拠点が少ないところが多いので全国転勤も少ない
・福利厚生は親会社に準ずる
リスクとしては親会社の事業再編の可能性があることくらいだけどそれなら全企業有り得る(早期退職や他社への身売りなど)
2: 2022/09/19(月) 12:16:42.43
親会社の方が給料多いやん
4: 2022/09/19(月) 12:17:26.01
>>2
一般的にみたら良い方だけどそこを取るかどうかは人によりけり
一般的にみたら良い方だけどそこを取るかどうかは人によりけり
3: 2022/09/19(月) 12:16:48.46
上場子会社なんて数少ないやろ
そんなところに焦点絞ってたら弾数なくなるわ
そんなところに焦点絞ってたら弾数なくなるわ
5: 2022/09/19(月) 12:18:19.40
グループ全体のセグメントやセクターの中核なことがほとんどなので社会貢献度も高い
6: 2022/09/19(月) 12:19:06.84
時間外残業もグループとしての体面があるので45h以上はしないところが多い
7: 2022/09/19(月) 12:20:01.68
ワイ上場子会社やわ。恩恵はあるのかな分からんって感じただ業績が危うい
8: 2022/09/19(月) 12:20:42.98
>>7
業績危ういと事業譲渡や他社への吸収合併があるのが困りどころやな
業績危ういと事業譲渡や他社への吸収合併があるのが困りどころやな
12: 2022/09/19(月) 12:23:06.03
>>8
せやね転職考えた方が良いかもしれないのか
ただ給料が良いからなぁ。規程で親会社と同じだし福利厚生も同じ感じやから捨てがたい
せやね転職考えた方が良いかもしれないのか
ただ給料が良いからなぁ。規程で親会社と同じだし福利厚生も同じ感じやから捨てがたい
9: 2022/09/19(月) 12:21:04.79
弊社のグループは日本上位やが親以外終わっとるぞ
親ならグループ内何処でもええが1つ下がった途端に奴隷や
親ならグループ内何処でもええが1つ下がった途端に奴隷や
10: 2022/09/19(月) 12:21:38.97
給料良くないで
逆になんで親会社行かんかったのって言われるだけや
逆になんで親会社行かんかったのって言われるだけや
11: 2022/09/19(月) 12:22:52.00
>>10
そういうところもあるんか
でも親会社の8~9割くらいやろ?待遇
そういうところもあるんか
でも親会社の8~9割くらいやろ?待遇
28: 2022/09/19(月) 12:29:53.65
>>10
分社化は確かに金払い悪そうやな
自分のところ買収されたケースやけど給料に文句ないわ
分社化は確かに金払い悪そうやな
自分のところ買収されたケースやけど給料に文句ないわ
13: 2022/09/19(月) 12:23:19.81
コスパはいいかも知らんが別に一番の勝ち組ではないやろ
普通に電気ガス鉄道あたりのインフラ系の総合職のが上ちゃう?
普通に電気ガス鉄道あたりのインフラ系の総合職のが上ちゃう?
15: 2022/09/19(月) 12:24:00.81
>>13
電気はともかくとしてガス鉄道はこれから斜陽やぞ
特にガス
電気はともかくとしてガス鉄道はこれから斜陽やぞ
特にガス
18: 2022/09/19(月) 12:25:59.47
>>13
ガスと電気自由化によって限られたパイを奪い合ってる状況やから電気ガスはこれから上がることはない
鉄道もテレワークがさらに普及したら生活の中で必要な部分が少なくなるからどうかと思う
ガスと電気自由化によって限られたパイを奪い合ってる状況やから電気ガスはこれから上がることはない
鉄道もテレワークがさらに普及したら生活の中で必要な部分が少なくなるからどうかと思う
14: 2022/09/19(月) 12:23:52.17
上場子会社も普通に転勤あるで
16: 2022/09/19(月) 12:24:40.52
>>14
あるところはあるけど傾向として転勤多くないところの方が多かったで
ワイ調べ
あるところはあるけど傾向として転勤多くないところの方が多かったで
ワイ調べ
17: 2022/09/19(月) 12:25:14.73
子会社のデメリットは親会社からどうしようもない社員が幹部として送り込まれることやろ
20: 2022/09/19(月) 12:26:49.91
>>17
これはある
プロパーは本部長止まりとかはザラやと思う
でもそんな出世欲なければそこは気にしなくてもいいしクソみたいな奴がくる可能性があるのは親も同じや
これはある
プロパーは本部長止まりとかはザラやと思う
でもそんな出世欲なければそこは気にしなくてもいいしクソみたいな奴がくる可能性があるのは親も同じや
19: 2022/09/19(月) 12:26:04.13
上場子会社(販売会社)これはマジでやめておけ
21: 2022/09/19(月) 12:27:24.01
>>19
これって例えば親が複合機メーカーで子がそれの代理店みたいなことってことか?
これって例えば親が複合機メーカーで子がそれの代理店みたいなことってことか?
23: 2022/09/19(月) 12:28:05.85
あるあるだが親会社の内製事業を担当しとる子会社は総じてやぞ
26: 2022/09/19(月) 12:28:56.50
>>23
それはシェアード子会社みたいなイメージか?
それならくそ
それはシェアード子会社みたいなイメージか?
それならくそ
32: 2022/09/19(月) 12:33:29.02
>>26
と言うよりアウトソーシングしてた分野を子会社にやらせるタイプやな社内システムやら物流・運搬とかや
弊社は付加価値のない業務に関しては社内業務でも子会社から大量に人駆り出してやっとるわ
と言うよりアウトソーシングしてた分野を子会社にやらせるタイプやな社内システムやら物流・運搬とかや
弊社は付加価値のない業務に関しては社内業務でも子会社から大量に人駆り出してやっとるわ
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1663557343/
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