@225average まあ残ってほしいなら会社が待遇欲していかないとな

— 渚香らない(@neko_mecchasuko)Fri Nov 25 03:23:43 +0000 2022

@225average 終身雇用がない世界では、一つの会社でスキルをつけていくより、いろんな会社でスキルをつけていった方が自分の市場価値が上がる。
新入社員はそれを理解しているんでしょうね。

— 伸びてるちゃん@上昇銘柄狙い(@nobiteru_stock)Fri Nov 25 03:33:10 +0000 2022

@225average 氷河期世代を”使い捨て”にしてきた会社が今度は若い世代に”使い捨て”にされてる。
江戸の敵は長崎で。
経団連企業の経営をイーロンマスクに任せて、クソみたいな労働基準法を壊せば、この子たちもいてくれるかもね。

— つけ麺(@tuQemen)Fri Nov 25 03:33:17 +0000 2022

@225average 「給料がいまいちだから」27.5%

共感し過ぎて引き止められない。

— Do it ジゾー(@ultrajumpers)Fri Nov 25 03:37:48 +0000 2022

@225average 頼もしい🎵どんどん競争社会になって欲しい。競うのって楽しいのよね。

— 🐰カツ🐰投機家(@k3TMY99BxZZIaT9)Fri Nov 25 04:54:26 +0000 2022

@225average 給料がいまいちだからって、なぜ今回いまいちの会社にしか入れなかったのかを考えて前進しよう

— Moto(@Moto02468)Fri Nov 25 04:59:13 +0000 2022

@225average 誰もが自分の働きに給与が見合ってないと思ってますね。転職を数度経験するとだんだん相場がわかりますが、日本では、なかなかその文化ないようです。

— hirogachan🇭🇰🇯🇵🇹🇭🇹🇼🇺🇸(@hirogachan1)Fri Nov 25 05:02:53 +0000 2022

@225average 正直家庭持ったら激務は不可能やからな。今の時代は共働きかつ祖父母は近所にいないし。

— マッハマン白桃(@qw_xd7)Fri Nov 25 09:01:11 +0000 2022