従業員が辞めない奇跡の工場に生まれ変わった「パプアニューギニア海産」という会社の禁止ルールが面白い。
・休みます、遅れますの報告禁止
・シフト無し
・好きな時に来て働ける
・好きな時に帰れる
・嫌いな仕事をするのは禁止
結果、離職率が減ってベテランが増えることで、生産性が爆増。 pic.twitter.com/0CfyCbd3MR
— 阪井 優|破壊的なビジネスモデル研究家(@redxyz_)Mon Sep 26 09:16:46 +0000 2022
@redxyz_ 昔学生の頃「ここの工場は好きなときに出勤していいし、休むって連絡もいらないんだよ」って友達に紹介されたとこに働きに行って、3ヶ月くらい全く出勤もしなくてもちろん連絡もしないでいると「ねぇ!!お前なんなの?辞めるの?やめるってことでいいんだな?」って電話で怒鳴られたこと思い出した
— ゴッホの生まれ変わりだと信じたい(@kintamadaisuki3)Tue Sep 27 08:16:01 +0000 2022
@redxyz_ 正社員になったら超ブラック
だったら笑う
— 二次元最高(@nizigensaikou2)Tue Sep 27 08:19:15 +0000 2022
@redxyz_ 給料時給制なら来ないことないからいいかも
— 葡萄(@Budounari6)Tue Sep 27 08:27:11 +0000 2022
@redxyz_ @HmBenjamina コールセンターも暴言吐く客は即ギリしてよくなればいいのに。
— 猫屋@80㌔級(@nekoyamix)Tue Sep 27 08:39:52 +0000 2022
@redxyz_ 概ねいいと思うんですけど…
誰一人としてやりたがらない仕事はどうするんでしょうか?
— もつ(@ceromiedo_japan)Tue Sep 27 08:45:05 +0000 2022
@redxyz_ pic.twitter.com/1SJBPQmNEE
— 💡タータミッツ&ケヒコ(@tahtamitz)Tue Sep 27 08:46:47 +0000 2022
@redxyz_ 非雇用で沢山雇っている大企業さん、
これ見てるか?
生産性が爆増だってさぁ
— ジャンボのおもちゃ研究所(@goldjyu)Tue Sep 27 08:47:58 +0000 2022
@redxyz_ 個人的に休みます、遅れますの報告なし、好きな時に帰れる制度はイイネ。でも、他で出来るとは限らないよなぁ
— tengan(@tengan9012)Tue Sep 27 09:07:43 +0000 2022
@redxyz_ へーすげー。(現場の本音聞いたらやばそう)
— たけしやんわたしやん(@3YSbRgd2Nlsvxwq)Tue Sep 27 09:15:27 +0000 2022
@redxyz_ 奇跡のメンバーが揃ってるってだけの話で真似しちゃいけない気がする
— 34歳暇人(@houhokekyo25)Tue Sep 27 09:18:37 +0000 2022
@redxyz_ 猿でもできて、世の中へのインパクトもない仕事なら適用可能ですね
— 吉見ちと(@yoshimi_chito)Tue Sep 27 09:20:56 +0000 2022
@redxyz_ 結果やる気ある人、稼ぎたい人が残りそうだしこれはこれで上手くいくのかな。やる気ないなら帰れ、を地で行く会社
— zzz(@zzz10785132)Tue Sep 27 09:26:04 +0000 2022
@redxyz_ これで経営が成り立つ仕組みがしりたいですな。
— ゴマ(sakiya)@mhf、apex、EFT(@gomaofthedead)Tue Sep 27 09:39:41 +0000 2022
@redxyz_ なんてホワイトな企業なんだ✨
— 魔神斬刃🎩たかぴョん(@magamikillha)Tue Sep 27 10:03:49 +0000 2022
@redxyz_ 誰がどうやってコントロールしてるんだろう?
— アンディ(@D29325864)Tue Sep 27 10:13:20 +0000 2022
@redxyz_ あーだこーだダメ出しをするやつが多くて笑える
この会社より離職率高いうえに稼げてないなら黙りなよ(笑)
— あきなす@米国株ンギモヂィッッ(@nayameruotosan)Tue Sep 27 10:13:45 +0000 2022
@redxyz_ できないことはやらせないし自分で選んだんだから自分でやれ。やった分だけ給料出すし、やらないなら給料でない。
ってことかな?
— かもねぎ(@2oVzSs9aTmt6Koj)Tue Sep 27 10:21:04 +0000 2022
@redxyz_ ここで働けたらいいなぁ。
でも大阪だから遠いし無理……
— marusu133(@d51c57c61)Tue Sep 27 10:26:20 +0000 2022
@redxyz_ こんな夢みたいな会社あるんですね。ビックリです👀‼️
— ゆとりマン(@u0g2ezKoHGgiSg6)Tue Sep 27 10:49:52 +0000 2022
@redxyz_ 元々の話をしないと意味が無い。
— EFPNNPMKS(@EFPNNPMKS1)Tue Sep 27 10:53:07 +0000 2022
@redxyz_ この会社のルール、仲良くなるのも禁止というところが肝のようですね。組合も作れないのかな。
— かふぃ.tetsunabe(@tetsunabecoffee)Tue Sep 27 10:55:02 +0000 2022
@redxyz_ @S7xiGOqK5wnJpu6 もたないなこの会社
— アカウント(@h1L6E9N0mhQdAZu)Tue Sep 27 11:01:14 +0000 2022
@redxyz_ だからこのための制度整備をすれば実現出来るってことなのよ
— ホハ(@abunaidek)Tue Sep 27 11:15:20 +0000 2022
@redxyz_ @Carthage_base1 どんな仕事なんだろう?はじめて聞くような仕事形態ですね
— ソルベ(@ZYFlOpEigIW7s3x)Tue Sep 27 11:35:38 +0000 2022
コメント
コメント一覧 (3)
客前に出る仕事なら最低限応対可能な従業員数は絶対必要だし、よし!うちの会社でも!なんて考えるアホがいたら一瞬で崩壊するよ。
everydayissunda
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労基さん、本気で動いた方がいい管理実態ですよ
everydayissunda
y
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メインの作業者が、バイト、派遣、パートの人だから出来ることやね。
everydayissunda
y
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